Die Personalberatung
für den Digitalen Einkauf
Stop searching.
Start xelecting.
Wir besetzen Schlüsselpositionen an der Schnittstelle von Procurement und Tech:
IT-, Cloud- &
SaaS-Procurement
Die Beschaffung von IT-Leistungen ist heute weit mehr als der Einkauf von Hardware. In Zeiten von Cloud-First-Strategien und komplexen SaaS-Landschaften macht tiefe Expertise im Einkauf von IT und Software den entscheidenden Unterschied. Wir verstehen die technologischen Abhängigkeiten hinter den Verträgen und vernetzen Sie mit Experten, die nicht nur Preise verhandeln, sondern IT-Architekturen mitgestalten, z.B.:
Global Category Manager IT
Strategic Buyer IT / IT-Einkäufer
Expert SAP Procure to Pay
Vertex Tax Inhouse Consultant
IT Inhouse Consultant P2P
Software Asset Manager (SAM)
Lizenzmanager Microsoft / Oracle
Category Lead Software & SaaS
IT Vendor Manager
Cloud Procurement Expert
Senior Buyer IT Hardware & Infrastructure
Procurement Manager Telecommunications
Supply Chain Manager IT
Lead Buyer Connectivity & Networks
uvm.
Digital Procurement &
Transformation
Tools allein lösen keine Probleme – es sind die Menschen, die S2P- oder P2P-Prozesse zum Leben erwecken. Wir kennen die Brückenbauer, die Ihre Transformation vorantreiben, z.B.:
Manager Business Process Outsourcing & Shared Services
Digital Procurement Manager
Process Owner S2P / P2P
Project Manager Procurement Transformation
SAP Ariba Consultant
Inhouse Consultant Jaggaer / Coupa
E-Procurement Manager
Solution Architect Procurement
Master Data Manager Procurement
Procurement Excellence Manager
System Administrator E-Procurement
Automation Specialist Procurement (RPA)
uvm.
Professional Services &
External Talent
Der Einkauf von Dienstleistungen – insbesondere von externem Personal – gehört zu den anspruchsvollsten Kategorien des indirekten Einkaufs. Sorgen Sie für Compliance und optimale Steuerung von Dienstleistern, z.B. mit folgenden Profilen:
Procurement Manager / Projekteinkäufer
Category Manager External Talent
Category Manager Indirect Spend
Category Manager Professional Services
Strategic Buyer Consulting & HR Services
Category Manager Marketing & Events
Contingent Workforce Manager
MSP Program Manager
External Workforce Specialist
Strategic Buyer Facility Management
Category Lead Business Services
Vendor Manager Professional Services
Buyer Training & Education
Statement of Work (SOW) Manager
Strategic Buyer Legal Services, Marketing, Events, Travel Management, Fleet Management
uvm.
Executive Search
Führungspositionen im Einkauf erfordern heute eine seltene Kombination: tiefe fachliche Expertise, politisches Gespür auf C-Level-Ebene und die Fähigkeit, Teams durch stetigen Wandel zu führen.
Wir besetzen Schlüsselpositionen diskret, zügig und passend. Durch Eignungsdiagnostik und jahrelange Expertise in der Executive Search finden wir die Persönlichkeiten, die Ihren Einkauf als strategischen Partner im Unternehmen verankern, z.B.:
Chief Procurement Officer (CPO)
Head of Indirect Procurement / Leitung Indirekter Einkauf
Head of IT Procurement
VP Global Sourcing
Director Procurement Excellence
Head of Non-Production Material (NPM)
Leiter Strategischer Einkauf
Head of Vendor Management
Head of Supply Chain & Procurement
Lead Buyer IT & Digital
Cluster Lead Professional Services
Head of Digital Transformation Procurement
Bereichsleitung Einkauf
Director Global Category Management
uvm.
Was uns unterscheidet:
✓ Wir sind exzellent vernetzt:
Unser Netzwerk und unsere Arbeitsweise bieten exklusiven Zugang zum verdeckten Kandidatenmarkt. Wir pflegen aktiven Kontakt zu den besten Köpfen der Branche und sind gut vernetzt - auch mit den Talenten, die nicht aktiv auf der Suche, aber offen für Veränderung sind.
✓ Wen wir noch nicht kennen, finden wir:
Bei uns trifft Recruiting-Expertise auf Einkaufs-Know-How: Sollten wir die passende Person noch nicht kennen, finden wir sie! Mit professionellem Active Sourcing, unterstützt durch KI, agieren wir schnell, präzise - und trotzdem immer höchstpersönlich. Dabei sprechen wir die Sprache unserer Kandidat:innen.
✓ Wir setzen auf Eignungsdiagnostik:
xelect geht über klassische Personalberatung hinaus und setzt im Auswahlprozess auf wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik, um die fachliche und persönliche Passung sicherzustellen.
Zahlen, Daten, Fakten:
> 16 Jahre
Erfahrung
9 von 10
Besetzungen
erfolgreich
⌀ 12 Tage bis zum
ersten Profil
> 380
Vermittlungen
Unser bewährter Besetzungsprozess
1. Marktanalyse und Suchstrategie
Nach einem ersten Telefonat oder Treffen investieren wir in eine fundierte Marktanalyse für Ihre Vakanz. Gemeinsam definieren wir ein präzises Anforderungsprofil und legen die zielgerichtete Suchstrategie für den verdeckten Kandidatenmarkt fest.
2. Identifikation &
Active Sourcing
Wir werden direkt aktiv: Passend zum Anforderungsprofil setzen wir die Suchstrategie um und begeben uns zielgerichtet und treffsicher auf die Suche. Erste Kandidatenprofile erhalten Sie üblicherweise innerhalb von zwei Wochen, oft bereits nach wenigen Tagen.
3. Mehrstufiger Interviewprozess
Mit vielversprechenden Kandidat:innen führen wir tiefgehende, aufeinander aufbauende Interviews, um die fachliche und persönliche Eignung und Motivation mit dem Anforderungsprofil abzugleichen. Die passendsten Personen präsentieren wir Ihnen in einem ausführlichen Exposé - auf Wunsch ergänzt durch wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.
4. Transparentes
Reporting
Sie behalten jederzeit den Überblick: Wir berichten transparent über den aktuellen Status der Suche. Direktes Marktfeedback bietet uns eine smarte Möglichkeit, agil auf Besonderheiten der Marktlage zu reagieren und die Suche so permanent zu optimieren.
5. Begleitung des Interviewprozesses
In den finalen Interviewrunden bei Ihnen vor Ort oder virtuell moderieren wir das Kennenlernen und begleiten Sie und die Kandidat:innen als neutraler Ansprechpartner, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage für beide Seiten zu schaffen.
6. Verhandlung und Einstellung
Sie sind sich fachlich einig? Wunderbar! Sobald eine Entscheidung gefallen ist, unterstützen wir diskret bei der Vertragsgestaltung und Moderation der Verhandlung. Wir begleiten den Prozess bis zur erfolgreichen Unterschrift und darüber hinaus, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.
People are not your most important asset.
The right people are.
Jim Collins
xelect wurde 2020 von Verena Netscher gegründet. Als Personalberaterin und Interim Managerin für Einkauf und HR ist sie seit 2008 erfolgreich für renommierte Kunden und Unternehmen tätig.
„Warum ich xelect heute mit vollem Fokus auf den Digitalen Einkauf führe? Weil ich in den letzten 16 Jahren erkannt habe, wie viel Potenzial in der richtigen Besetzung dieser Funktionen steckt.
Über viele Jahre durfte ich Beschaffungsteams als externe Beraterin dabei begleiten, ihre Einkaufsprozesse im Bereich Fremdpersonal zu optimieren. Durch meine Zeit als Interim Managerin im Category Management einer international führenden Tech-Beratung lernte ich die hohen Anforderungen an Service Procurement und Compliance noch einmal von einer anderen Seite kennen.
Heute kombiniere ich dieses Insider-Wissen mit der Expertise aus fast 400 erfolgreichen Vermittlungen aus IT & Procurement. Unser Ziel ist es, Ihnen auf Augenhöhe zu begegnen: als Berater, die Ihre Herausforderungen und Ziele verstehen - und als Personalexperten, die genau die Talente finden, die fachlich wie menschlich optimal zu Ihnen passen.“
Warum Unternehmen und Experten auf uns vertrauen:
Wir denken Personalberatung ganzheitlich
“Wir haben mit xelect bereits mehrere Projekte durchgeführt und vor allem davon profitiert, dass der Ansatz sehr ganzheitlich ist: Es ging nicht darum, möglichst viele offene Positionen „abzugreifen“, sondern ein wirkliches Verständnis dafür zu erlangen, was uns als Unternehmen, als Abteilung als auch die zu besetzende Position ausmacht. Dies hat neben guten Suchergebnissen auch dazu geführt, dass man einen externen Sparringspartner für Rekrutierungsprozesse und weitere Fragen rund „ums Personal“ gewonnen hat. Dies hebt die Zusammenarbeit mit xelect von der Zusammenarbeit mit anderen Agenturen deutlich ab. Darüber hinaus hat uns Verena Netscher bei verschiedenen eignungsdiagnostischen Verfahren im Personalauswahlprozess professionell unterstützt, so dass ich die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen kann.”
– Head of Purchasing & Brand Management, Großhandel im Mittelstand
Wir haben Einkaufsexpertise
„Während ihrer Tätigkeit als Interim Managerin im Procurement für die Kategorie "External Talent" in der DACH-Region hat Verena unsere Beschaffungsprozesse entscheidend verbessert und wichtige Projekte erfolgreich vorangetrieben. Verena verantwortete mehrere strategisch bedeutende Initiativen, erzielte durch optimierte Supply-Chain-Strategien erhebliche Kosteneinsparungen und arbeitete eng mit den Fachbereichen zusammen, um mit neuen Lieferanten bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Ihr professionelles Management der Lieferantenbeziehungen hinterließ nachhaltige positive Spuren, während sie gleichzeitig die Sichtbarkeit der Beschaffungsabteilung erhöhte und ein starkes Netzwerk mit hochrangigen Stakeholdern aufbaute. Ich empfehle Verena jedem Unternehmen, das eine erfahrene Procurement-Expertin sucht.”
– S. Schwenk, Procurement Category Lead, Int. Tech. Company
Kandidat:innen werden durch uns optimal betreut
“xelect hat mich hervorragend auf meinem Weg in meine neue Rolle unterstützt. Vom Start weg mit einer absolut passenden Stellenbeschreibung, über die ersten Interviews online bis hin zu den persönlichen Gesprächen beim Unternehmen vor Ort, verlief der gesamte Prozess sehr flott und professionell. Die durchgeführte Eignungsdiagnostik hat mich überrascht und mir einen guten Einstieg in die Zusammenarbeit mit meinem neuen Vorgesetzten bereitet. Ich habe erstmal nicht vor, meinen Job direkt wieder zu wechseln, aber wenn es soweit ist, würde ich mich definitiv wieder von xelect vermitteln lassen. Nochmals vielen Dank!”
– Erfolgreich vermittelte Kandidatin
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Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Verena Netscher
Geschäftsführerin xelect -
Personalberatung für den Digitalen Einkauf
T: +49 157 8484 4545
E: info@xelect.de
LinkedIn: Jetzt vernetzen
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